吉林省明道文化传播有限公司_招聘：人事行政总监

成立时间：2012 年
所属行业：计算机(软件/硬
企业性质：股份制企业
注册资金：100 万元
员工人数：50-200人
所在地址：长春 - 长春
浏览次数：696 次
更新时间：2016-3-18

吉林省明道文化传播有限公司招聘人事行政总监的具体要求

人事行政总监 （该职位已经过期！）
职位类型：全职
性别要求：不限
招聘人数：1 人
薪资待遇：面议
工作地区：长春-长春市
学历要求：本科
工作经验：五年以上
年龄要求：25 - 40岁
发布时间：2016-03-18
截止时间：2017-03-18（该职位已经过期！）
具体要求：岗位要求
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；致力于提高公司的综合管理水平；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块）；负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；负责工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；
4、公司部门职能及岗位说明书的制定；人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、差旅制度等；
5、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责在行业、区域、公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织分析工作，建立动态的薪酬管理体系；制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

任职要求：
1、基本素质：工作积极，仔细认真，有责任心，事业心；作风正派，道德高尚，严守机密，政治可靠；注重效率，恪守原则，遵纪守法，廉洁奉公。
2、自然条件：年龄在25-40岁之间，身体健康，五官端正。
3、文化程度：人力资源、管理或相关专业本科以上学历；人力资源资格证书。
4、5年以上人力资源及行政管理工作经验；熟悉人力资源管理流程；熟练掌握人力资源六大模块；能够独立编制企业管理制度。

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